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La Comisión de Expertos ofrecen su diagnóstico y recomendaciones sobre las políticas de empleo
Seis meses de trabajo les ha costado a los ocho expertos en el mercado laboral hacer un diagnóstico conjunto de los problemas de empleo en España, el cual será la base de la reforma que el Gobierno Español y agentes sociales deberán iniciar ahora. La creación de dicha Comisión venía contemplada en la Declaración suscrita el pasado 8 de julio por el presidente del Gobierno, los presidentes de CEOE y CEPYME y los secretarios generales de UGT y CCOO, con la que se iniciaba el Diálogo Social y cuyo objetivo es la consecución de acuerdos para favorecer la Competitividad, el Empleo Estable y la Cohesión Social. El informe consta de cinco partes: - En el primer Capítulo, se enmarca los elementos que se analizan en el mismo, desde diferentes planos (histórico, económico, tecnológico y finalmente jurídico). En particular, se señala en el mismo la filosofía general de actuación, basada en el criterio de que la flexibilidad y la seguridad constituyen los elementos vertebradores de las políticas de empleo, para lo que se debe buscar un equilibrio razonable entre ambos, procurando convertirlo en elementos efectivos y reales en nuestro mercado de trabajo, en lugar de en meramente formales o ficticios. - En el Capítulo II se estudia con intensidad y visión crítica el actual marco normativo de la contratación en España, sus precedentes y las claves de las diversas reformas que se han verificado en la última década, con el fin de ir poniendo de manifiesto sus carencias en pos del objetivo que persigue el Dialogo: más y mejor empleo. - En el Capítulo III se analiza en profundidad la dinámica que ha experimentado el mercado laboral español en la última década, deteniéndose en los aspectos que más preocupan a los firmantes de la Declaración y que son, al tiempo, factores clave en la comprensión del funcionamiento de dicho mercado: evolución del empleo temporal, senda decreciente de la productividad del trabajo y aspectos relacionados con la seguridad en el empleo y la flexibilidad en la organización productiva. - En el Capítulo IV se trata de dar respuesta específica a un conjunto de preguntas que la Comisión de Seguimiento trasladó a la Comisión de Expertos. A modo de resumen, se contiene tanto el diagnóstico y valoración de las políticas públicas desplegadas en la última década, como sus carencias y contradicciones, aprovechando para marcar implícitamente cuáles son los aspectos más destacados que deben ocupar y preocupar al diálogo social en ciernes. - Por último, el Informe contiene unas conclusiones finales, que pretenden sintetizar el diálogo analítico al que se ha sometido la Comisión durante este tiempo, trasladando a quienes efectuaron el presente encargo las, a su juicio, claves del nuevo escenario en el que nos desenvolvemos y de los retos principales a los que nos enfrentamos en el inmediato futuro.
Para mayor información sobre el tema: Ver Sitio Web:
Ver Documentos:
"Los expertos en mercado laboral entregan el informe encargado por la Comisión de Seguimiento del Diálogo Social" Ver otros Documentos y Sitios Web de interés: Recomendación del Consejo Europeo sobre la aplicación de las políticas de empleo de los Estados miembros. 14/10/2004. (17 págs. PDF/113 KB). Decisión del Consejo Europeo relativa a las Directrices para las políticas de empleo de los Estados miembros. 29/10/2004. (2 págs. PDF/36 KB). Decisión del Consejo Europeo relativa a las Directrices para las políticas de empleo de los Estados miembros. 22/07/2003. (9 págs. PDF/144 KB).
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